2017年是新余礦業公司改革轉型的攻堅之年，醫療產業作為公司改革轉型的重要內容之一，將對企業的可持續發展發揮重要支撐作用。為打造一支高效率、高水準、高技能的醫療護理隊伍，助推企業轉型發展，公司工會在3月8日，以“國際勞動婦女節”為契機，在瑞州醫院開展了“瑞醫杯”護理技能競賽。公司總經理、黨委主要負責人羅慶賀，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席計爰啟親臨競賽活動現場。
    來自瑞州醫院、新余礦業醫院、大光山煤業公司醫院、八景煤業公司醫院、棠浦煤業公司醫院5個單位的7支代表隊、28位參賽選手參加了本次競賽。競賽分為理論考試和護理技能操作兩個部分；在理論考試中，參賽選手細心審題、深思熟慮、認真作答；在護理技能操作中，選手們沉著冷靜、團結協作，心肺復蘇、靜脈輸液、導尿、氧氣吸入，每一步都嚴格按照規定操作，動作規范，技術嫻熟。操作過程中，選手們還注重與“患者”溝通，使用親切細致的語言，將“人文護理”的理念融入到護理專業技能操作過程中，展現了白衣天使的良好形象。
    經過一天的緊張角逐，瑞州醫院榮獲團體一等獎，新余礦業醫院獲得團體二等獎，八景煤業公司醫院獲得團體三等獎。一批護理技能操作能手脫穎而出，取得優異成績：王利、周黎娜、范玉玲分獲靜脈輸液技術操作一、二、三等獎；劉小晴、潘勇勇、軟紅花分獲導尿技術操作一、二、三等獎；陳春蘭、漆彩霞、肖孜分獲心肺復蘇技術操作一、二、三等獎；成甜、劉小芳、李根秀分獲氧氣吸入技術操作一、二、三等獎。
    競賽活動的開展，使各單位護理人員的綜合素質和技能水平得到了歷練，更對推進護理人才選撥和培養做到了一次檢驗，為促進企業轉型發展、提升醫院護理水平起到了積極的推動作用。（吳小英）