7月19日上午，楊斌主持公司調度會時強調，要圍繞企業轉型發展，把抓作風建設作為“先手棋”，大力整治“怕、慢、假、庸、散”等作風頑疾，著力解決不作為、慢作為、亂作為等突出問題，切實轉變黨員干部作風，著力提升工作效能，進一步落實全面從嚴治黨要求，持之以恒把作風建設引向深入，積極營造風正勁足、干事創業的良好氛圍。公司班子成員、高管、各部門負責人參加會議。

       楊斌要求，要提高機關戰斗力，打造模范總部。省委上半年經濟運行分析會發出了“以攻堅之勢拼搏三季度奠定全年勝”的動員令，按照“穩住、進好、調優”的工作思路，圍繞省投資集團打造“管理最優、服務最快、流程最簡、效率最高、作風最硬”的一流模范總部要求，我們要加快轉變作風，以抓作風建設為“先手棋”，推動企業發展加速突圍。公司機關既要發揮檢查職能，又要發揮指導服務基層工作的職能，主動深入基層，提高對基層工作指導的針對性和有效性，積極幫助基層各單位協調解決相關問題，這不僅是機關人員工作責任心的體現，也是業務水平和綜合素質的體現。

       楊斌強調，要強化執行力，促進工作落地見效。執行力是領導干部履行職責、推進工作、完成任務、服務職工的重要保證；各級黨組織要按照“個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級”的原則，始終堅持民主集中制，堅決落實集體決策事項，事項一經集體決策，就要堅決服從決策安排和決定，加快執行節奏，以踏石留印、抓鐵有痕的力度、以馬上就辦的速度、辦就辦好的精度，全力推動工作落地見效，對于被動、消極、阻礙甚至推諉扯皮的行為，公司紀檢監察部門嚴肅問責.

       楊斌要求，要提升凝聚力，推進企業又快又好發展。凝聚力是企業持續發展的基石,也是企業有效運行的重要保障；面對企業轉型發展過程中的困難和挑戰，公司上下要團結一心，不管是分管領導還是各部門，都要分工不分家，心往一處想、勁兒往一處使，上上下下擰成一股繩，努力唱好“新礦大合唱”，把集體力量最大限度發揮出來，唱響發展最強音。要提升企業形象，每個黨員干部要牢固樹立“我是新礦的形象，我為新礦驕傲”的理念，堅決剎住誣告亂告不良風氣，營造風清氣正的干事氛圍；各級組織和干部歡迎大家的監督，但絕不允許任何的造謠生事，紀檢監察部門要嚴肅查處誣告亂告行為，一經查處，將永不重用提拔，打造一支忠誠、擔當、干凈，具有凝聚力、團結力、戰斗力的干部隊伍。（圖文/新礦宣）